《文化要软，制度要硬》（全本） 作者：姜岚昕 【TXT】

ankura

作者介绍
    著名企业家、教育家、管理咨询专家、慈善家、演讲家。姜岚昕老师  姜岚昕老师
现任世华智业集团董事长、北京华夏管理学院院长、北京大学民营经济研究院院长顾问、北京中新企业管理学院名誉院长、世界华人总裁协会会长；
    他曾出版过《领导无形管理有道》、《感觉》、《用心》、《油》、《魂》、《管控》、《增长》等九部专著和《领导解放企业重生》、《管控》、《企业增长的新引擎》、《感觉》、《用心》等九套教学光盘；
    他还是岚昕大爱基金、陕西世华大爱基金、华夏教育基金、世华大爱基金等多项慈善公益基金的发起人和创建人；
    他总是在各种险情、灾情的第一时间伸出援助之手，已累计向公益组织和弱势群体捐款超过5000万元；
    他同时也是中华慈善总会慈善宣传大使、中国扶贫基金会扶贫宣传大使；
    他以大爱天下之心与十多位党和国家领导人交流教育慈善事业，并受到高度赞誉；他先后被评为中国教育行业十大风云人物、中国最具社会责任感企业家……

内容简介

为什么不同的人能发出同一个声音？
凭什么凝聚团队万众一心？
用什么牵引团队的思想？
靠什么让团队行为统一？


只有一个共同的答案——优秀的企业文化！
为什么总有下属敢于叫板？
为什么总有大批人在养病状态？
为什么小圈子总是无法打破？
为什么制度没有神圣性？
只有一个共同的答案——糟糕的企业制度！
光有文化没有制度，要么自然推动，要么软弱无力；
光有制度没有文化，要么执行有力，要么执行崩盘。
中国首部文化与制度双向组合的管理著作
实用体系的重要原点
现实主义的文化凝思
拨云见日的思想破译
领军本土的精神向度