找回密码
 立即注册
搜索
楼主: atest
打印 上一主题 下一主题
收起左侧

2022-10-12签到专用帖!

  [复制链接]

 成长值: 39440

绿铜v3_01

261#
发表于 2022-10-12 10:47 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.10
                               
今日心情: 开怀大笑是对好心情的最好诠释。
回复 支持 反对

使用道具 举报

玄铁会员 - 等级≥主簿

262#
发表于 2022-10-12 10:48 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.9
                               
每连续签到10天,额外获得5金钻奖励和双倍签到经验值!签到经验 +20
                                       
今日心情: 与其大悲大喜,不如淡定生活。
回复 支持 反对

使用道具 举报

督察勋章 - 督察勋章

 成长值: 34800

紫银v2_02紫金v1_01紫铜v3_01紫银v1_02紫铜v1_05绿金v1_01绿金v3_05绿银v3_04绿铜v3_05灰金v1_05灰铜v1_05

263#
发表于 2022-10-12 10:49 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.10
                               
今日心情: 微笑是生活的必需品。
回复 支持 反对

使用道具 举报

264#
发表于 2022-10-12 10:54 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.5
                               
今日心情: 微笑是生活的必需品。
回复 支持 反对

使用道具 举报

玄铁会员 - 等级≥主簿

265#
发表于 2022-10-12 11:03 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.5
                               
今日心情: 开怀大笑是对好心情的最好诠释。
回复 支持 反对

使用道具 举报

266#
发表于 2022-10-12 11:09 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.4
                               
今日心情: 赛跑输给乌龟,求安慰。
回复 支持 反对

使用道具 举报

版主勋章 - 版主勋章

 成长值: 48520

灰铜v1_04绿金v1_01蓝铜v1_05蓝铜v2_05红铜v1_01紫铜v1_05绿铜v3_02灰金v1_05蓝银v1_05紫银v1_01绿金v3_01

267#
发表于 2022-10-12 11:11 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.10
                               
今日心情: 浮生苦短,必须性感。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 成长值: 460

268#
发表于 2022-10-12 11:14 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.10
                               
今日心情: 开怀大笑是对好心情的最好诠释。
回复 支持 反对

使用道具 举报

269#
发表于 2022-10-12 11:15 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.8
                               
今日心情: 浮生苦短,必须性感。
回复 支持 反对

使用道具 举报

270#
发表于 2022-10-12 11:18 | 只看该作者
首次签到奖励:签到经验 +10 金钻 +1 签到等级 Lv.4
                               
每连续签到10天,额外获得5金钻奖励和双倍签到经验值!签到经验 +20
                                       
今日心情: 今日无悲喜,平平淡淡才是真。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋| ( Q群816270601 )

GMT+8, 2024-11-16 00:39 , Processed in 0.328107 second(s), 70 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表